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- 데이터로 살펴보는 직원 이직 관리 The NEW HRARTIST 이윤수
  
  요즘 '평생 직장'보다 '대 퇴사 시대'라는 말이 더 익숙합니다. HR 관리의 핵심은 직원들의 니즈를 이해하고 이직 의도를 최소화하는 맞춤형 전략을 수립하는 것입니다. 데이터를 활용해 개인화된 HR 솔루션을 제공함으로써 조직의 경쟁력을 강화할 수 있습니다.
  
  이직정보데이터인사관리HR맞춤
  
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- 생성형 AI에 대해 리더가 알아야 할 것 리더십의 재구성 : The Era of AIARTIST 변형균
  
  생성형 AI의 주요 특징은 인간과의 상호작용, 창조성, 자율성 등을 꼽을 수 있는데요. 생성형 AI의 영향은 기술적인 측면에 그치지 않고, 인간의 능력에 대한 근본적인 질문을 던지게 합니다. 이는 단순한 방법의 변화가 아니라 기존의 틀과 이념을 바꾸는 철학적, 윤리적, 존재론적 변화라고 볼 수 있습니다. AI 시대에 걸맞은 새로운 리더십으로 나아가기 위해 생성형 AI에 대해 알아야 할 것들을 살펴봅니다.
  
  생성형 AI리더십상호작용창의성의사결정기술 혁신
  
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- 틀이 좋아야 글자가 잘 보인다 고객을 끌어당기는 UX WritingARTIST 이춘희
  
  콘텐츠의 구조가 명확하면 콘텐츠가 잘 이해됩니다. 볼만하다 싶은 콘텐츠는 클릭하거나 서비스에서 유도하는 행동으로 전환되기도 하죠. 텍스트의 예측 가능성을 높여주는 콘텐츠의 레이아웃과 패턴에 대해 알아봅니다.
  
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- 넷플릭스가 ‘몰아보기’를 선택한 사연 THICK dataARTIST 백영재
  
  10년 전, 넷플릭스는 그들의 찐팬(열혈팬)의 집으로 인류학자들을 보냅니다. 그들과 함께 수개월간 시간을 보내면서 몇 가지 재미있는 사실들을 발견하게 되는데요. 빅데이터도 찾아내지 못한 인간의 숨은 욕망. 인류학자들이 발견한 넷플릭스 사용자의 본심은 무엇일까요?
  
  빅데이터Thick data백영재넷플릭스몰아보기빈지워칭
  
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- 알로 이렇게 사용하세요 알로를 활용한 온라인 회의ARTIST 곽민철
  
  알로를 통해 생각을 기록하고, 공유하고, 협업하세요. 위대한 성과를 내는데 필요한 모든 감각적인 기능들이 준비되어 있습니다.
  
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- 화상회의에서 지치지 않는 방법 비대면 시대, 지치지 않고 살아가는 법ARTIST 장대익
  
  화상회의를 해도 지치지 않으려면 어떻게 해야 할까요? 쓸데없는 자극을 줄이고 쓸모 있는 자극을 채우는 방법에 대해 살펴봅니다.
  
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- 데이터로 결정하는 시대, 리더는 무엇을 해야 할까 The NEW HRARTIST 이윤수
  
  AI가 조직을 망칠 수도 있다는 사실, 알고 계셨나요? 우리 업무에 있어 데이터 활용은 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 하지만 숫자가 말하는 모든 것이 정답은 아닙니다. 데이터는 편향될 수 있고, 잘못된 목표는 AI를 위험한 방향으로 이끌기도 하죠. 기술이 똑똑해질수록, 리더는 그만큼 더 섬세하고 책임 있는 결정을 내려야 합니다. 알고리즘 리더가 반드시 점검해야 할 것들을 지금 함께 알아보겠습니다.
  
  데이터리더결정알고리즘경영HR
  
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- 서버는 어떻게 관리하나요? 개발자는 왜 안 된다고만 말할까ARTIST 최원영
  
  우리는 수많은 비즈니스가 IT화 되는 세상에 살아가고 있습니다. 비즈니스를 위한 온라인 홈페이지, 모바일 애플리케이션이 존재하는 건 자연스러운 일상이 되었죠. 때문에 관련된 서버는 24시간, 7일 내내 안정적으로 관리해야 하는데요. 그렇지만 서버 관리에 필요한 넓은 공간, 넉넉한 용량 등의 운영 조건을 개인이 마련하기에는 사실 어렵습니다. 그렇다면 서버는 어떻게 관리해야 될까요?
  
  서버개발자대화클라우드소프트웨어IT
  
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- 지금, 디지털 전환 전략을 전환할 때! 혁신의 넥스트 레벨, DX-DNAARTIST 이경상
  
  전문가들은 '다중 위기의 시대'에 디지털 전환 전략도 새로운 방향으로의 변화가 필요하다고 말하고 있습니다. 언어적 유희 같지만 ‘디지털 전환 전략을 전환하라!’라는 역설적인 말이 유행하고 있죠. 왜 그럴까요? 엔데믹 이후 경영 환경의 대변혁 3가지를 살펴보고 DX에 어떠한 전략적 변화를 요구하는지 살펴보겠습니다.
  
  DX디지털전환AI다중위기Z세대탄소중립
  
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- AI 시대의 리더, 질문을 리드하라 리더십의 재구성 : The Era of AIARTIST 변형균
  
  역사적으로 중요한 과학적 발견과 철학적 사유는 질문에서 시작되었으며, AI 시대의 리더십도 근본적인 질문에서 출발해야 합니다. AI는 데이터를 분석하고 패턴을 인식하지만, 질문을 던지고 그 의미를 탐구하는 것은 인간의 역할인데요. AI 시대의 리더는 질문을 통해 기술과 사람을 연결하고, 혁신을 촉진하며, 미래를 설계하는 역할을 해야 합니다.
  
  AI 시대리더십질문인간기술
  
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