콘텐츠 바로가기

콘텐츠 시작
    • contentsimg
      화상회의의 장점을 극대화하는 방법 비대면 시대, 지치지 않고 살아가는 법ARTIST 장대익
      이제는 뉴노멀이 된 화상회의의 장점을 극대화하려면 어떻게 해야 할까요? 오프라인 회의 대체를 넘어 맞춤형 회의의 기로에 서있는 화상회의 시스템의 구조를 살펴봅니다.

      보러가기
    • contentsimg
      온라인 도구를 활용하자​ 온라인 회의의 기술ARTIST 홍국주
      온라인으로 많은 것을 하게 되면서 온라인에서 효과적으로 이용할 수 있는 툴들이 등장하게 되었습니다. 이 중에서 온라인 회의에 활용할 수 있는 툴을 알아봅니다.

      보러가기
    • contentsimg
      A/B 테스팅과 p-value 데이터 분석을 위한 기초 통계학ARTIST 이삭
      고객들이 두 선택지 중에 어떤 것을 선호하는지 알아내기 위해 회사들은 A/B 테스팅이라는 실험을 진행합니다. A/B 테스팅을 통해 통계검정의 원리를 이해해보세요.

      보러가기
    • contentsimg
      숏폼 콘텐츠 기획, 이것만은 알고 가자 우리도 할 수 있다! 숏폼 마케팅ARTIST 김가현
      숏폼 콘텐츠를 만들 때에는 무엇보다 중요한 것이 '기획'입니다. 시선을 끄는 콘텐츠를 만드는 기획법에 대해 알아보겠습니다.

      보러가기
    • contentsimg
      완결성 높은 글의 조건 실무에 바로 써먹는 UX WritingARTIST 이춘희
      사용자 중심의 글을 썼다면 의도대로 사용자들이 이해하는지, 흐름은 매끄러운지 검토해야 합니다. 완결성 높은 글을 만들기 위한 사용자 테스트와 콘텐츠 스타일 가이드에 대해 알아봅니다.

      보러가기
    • contentsimg
      끝난 게 끝난 게 아니다, HR DT 새로운 시작, Digital HRARTIST 송일석
      첨단 디지털 기술들이 급속도로 발전함에 따라 기업들은 디지털 트랜스포메이션을 활발하게 추진하고 있습니다. 이에 따라 HR영역에서의 과제도 늘어나고 있죠. HR혁신을 이끌어내는 HR 디지털 트랜스포메이션에 대해 알아봅니다.

      첨단디지털기술기업DTHR

      보러가기
    • contentsimg
      뉴스 기사 크롤링 및 분석 실습 파이썬을 활용한 웹 자동화ARTIST 나동빈
      매일 쏟아져 나오는 수 많은 뉴스들, 혹시 직접 일일이 기사를 수집하고 있진 않나요? 파이썬을 이용해 뉴스 기사 데이터를 수집하는 과정을 자동화한다면 매우 편리하겠죠? 이번 시간에는 BBC 뉴스 웹 사이트에서 특정한 검색어로 검색을 한 뒤에, 다양한 뉴스 기사 제목들을 수집하여 분석해 보는 시간을 가져보겠습니다.

      보러가기
    • contentsimg
      MZ세대와 소통하는 방법 비대면 시대, 지치지 않고 살아가는 법ARTIST 장대익
      디지털 네이티브인 MZ세대에게 디지털 소통은 가장 익숙할 뿐만 아니라 생산적인 업무를 가능하게 하는 협업 수단입니다. MZ세대의 커뮤니케이션 방식을 살펴보고 MZ세대와의 소통을 이끌어보세요.

      보러가기
    • contentsimg
      OKR은 CFR을 먹고 자란다 5편으로 끝내는 OKR 완전 정복​ARTIST 장재웅
      . CFR은 특정한 스킬이나 단계라기보다는 조직 전반에 흐르는 커뮤니케이션과 문화와 같습니다. 성공적인 OKR을 위해서는 CFR이 필수적인데요. CFR과 OKR의 관계에 대해 알아봅니다.

      보러가기
    • contentsimg
      고객경험 최적화를 위한 분석도구 Data-driven UX 디자인 실무역량ARTIST 박유진
      디지털 환경에서 고객경험을 최적화 하기 위해서는 다양한 분석 도구의 활용이 중요합니다. 그러면 어디에서 데이터라는 재료를 모아오면 될까요? 이번 시간에는 데이터를 모을 수 있는 주요툴과 UX를 직접 운용할 수 있는 툴을 소개해 드립니다.

      보러가기
  • 2024.04.12
  • 2024.04.13
  • 2024.04.14
  • 2024.04.15
  • 2024.04.16